In einem dreitägigen Workshop klären wir Ihre Rolle als Führungskraft in Ihrer Organisation:

• Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für die Kultur Ihrer Organisation -
  zwischen Legosteinen und Innovationen
• Wie können Sie als Führungskraft Veränderungsprozesse sinnvoll gestalten und begleiten -
  den Change aktiv zwischen Thermomix und SCRUM Cooking erleben
• Innovation erkennen, bewerten und als Chance nutzen -
  vom Bio-Bauernhof im digitalen Zeitalter

Lernen Sie, die Entwicklung Ihrer Organisation kompetent zu begleiten und aktiv mit zu gestalten.

In drei Modulen zu je drei Tagen dreht sich alles um Sie und Ihre (Führungs-)Persönlichkeit:

• Mit Design Thinking klären Sie Ihr persönliches Wertesystem -
  unter freiem Himmel und im inspirierenden Workingspace
• Was bedeutet Stress für Sie als Mensch und als Führungskraft -
  das erfahren Sie in völliger Dunkelheit und von Stressprofis 
• Was bringt Ihnen Erholung und Achtsamkeit -
  Mönche und Doktoren teilen hinter geweihten Mauern ihr Wissen mit Ihnen

In diesen drei Modulen arbeiten wir systematisch an Ihrem Selbstverständnis. 

In drei Modulen zu je zwei Tagen arbeiten Sie an Ihrer Rolle als Führungskraft im und mit dem Team:

• Wie erarbeiten und etablieren Sie eine authentische Teamkultur -
  Selbststeuerung und Selbstführung auf dem Rugbyfeld
• Wie geht Rollenverständnis im modernen Führungskontext -
  auf Reisen in sich selbst mit der Motivation-Potential-Analyse (MPA)
• Analysieren und strukturieren Sie Teams -
  die Macht der Systematischen Aufstellung selbst erleben

Befähigen Sie motivierte Mitarbeiter, zu einem erfolgreichen Team zusammenzuwachsen.